働く意味を見つけたい人必見！仕事の価値観や働く意味の見つけ方を紹介

・お金があれば働く意味はないのかな
・仕事で頑張る理由が見つからない
・働く意味を知りたい・見つけたい

働く意味は人それぞれ異なります。

家族が不自由しないために働く人、自分自身の成長のために働く人など、本当にさまざまです。

この記事では、一般的な働く意味、自分なりの働く意味の見つけ方などを紹介します。

この記事を読むことで、働く意味を見つけるきっかけになり、月曜日の朝が楽しみになる未来を築けるようになります。

ぜひ最後までご覧ください。

働くとは？自分の人生における仕事の意味

働く意味は、一般的には生計を立てたり、社会貢献をしたりするためだと考えられます。

単に生計や社会貢献のためであっても、働くことで人とのつながりが持てたり、自己成長が感じられたりするなどの充実感が得られます。

以下の3つに分けて、より具体的に働く意味を解説します。

・仕事の重要性
・働く意味と人生の意味
・世代ごとの仕事への考え方と価値観

仕事の重要性

仕事でお金を稼ぐことは非常に重要です。

お金は、生活するうえで必要不可欠で、仕事をして稼ぐしかないからです。

また、日本には日本国憲法で定められている、「国民の三大義務」があります。

それは、教育の義務、勤労の義務、納税の義務です。

よって日本では、働いて国に税金を納めなければなりません。

そうはいっても、働かない人々に処罰があるわけではありません。あくまで倫理的な規定です。

納税し社会保険に加入することで、病院の治療を安く受けられたり、ケガや病気、定年などで働けなくなった際には国が援助してくれるシステムがあります。

国民が暮らしやすく安全に過ごすためには、働くことは非常に重要です。

働く意味と人生の意味

働くことに人生の意味を見出している人が多くいます。

それは、この世の中が資本主義で成り立っているからです。

世の中の成り立ちから反した生き方をすれば、安心して生活することは難しいでしょう。

つまり、資本中心の考え方が自然の摂理で、資本を得ることに人生の意味を感じる人が多いということです。

世代ごとの仕事への考え方と価値観

世代ごとに働くことの考え方や価値観が異なります。

もちろん人それぞれ異なる経験や考え方を持ちますが、中でも生まれる時代や景気などの影響を強く受けることで、働くことの価値観に変化が生まれるということです。

各世代には、以下のような呼び方があります。

・しらけ世代
・バブル世代
・就職氷河期世代
・プレッシャー世代
・ゆとり世代・さとり世代

しらけ世代

1950年〜1964年生まれの人をしらけ世代といいます。

しらけ世代の特徴は、政治や権力への反抗をカッコ悪いと考えることです。

まじめに一生懸命に働くことに、恥ずかしさを感じる人が多いです。

バブル世代

1965年〜1969年生まれの人をバブル世代といいます。

バブル世代は、日本の過去もっとも華やかな時代です。

その時代を生きてきた人たちには、コミュニケーションに長けていて、愛社精神が強い側面があります。

就職氷河期世代

1970年〜1982年生まれの人を就職氷河期世代といいます。

バブル崩壊をきっかけに、就職することが困難だった世代です。

就職氷河期世代の人たちは、厳しい環境で生き抜くために必死で努力してきました。

そのため、真摯に働き真面目な傾向があります。

プレッシャー世代

1982年から1987年に生まれた世代をいいます。

プレッシャー世代は、不景気を経験していることから、自分や他人に厳しい一面があります。

就職氷河期世代からゆとり世代への時代の大きな変化に対応し、柔軟力に長けている人が多いです。

ゆとり世代・さとり世代

1988年から2003年に生まれた世代をいいます。

ゆとり世代は、学校教育の詰め込み学習の改善策として、学習時間を減らされた世代です。

自分の価値観を大切にしており、仕事よりプライベートを重要視する傾向にあります。

安定志向の人が多く、出世欲や物欲があまりないことが多いです。

働く上での重要視する価値観

働くうえで、重要視する価値観は人それぞれです。

あなたが働く上で重要視している価値観は以下のうちどれですか？

・より高い報酬がもらえる
・安定的な報酬がもらえる
・モテるため、憧れのため
・親に喜んでもらえる
・社会に役立つ
・知識やスキルを磨ける
・家族や友達との時間を優先できる

これらの価値観に沿って仕事を選ぶことで、働く意味を見出すことができます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

より高い報酬がもらえる

多くの人はより高い報酬のために働きます。

なぜなら、よりよい暮らしを望みお金のないストレスから解放されたいからです。

また、報酬の高さで自分の存在価値を見出している人もいるでしょう。

働く人にとって報酬は、頑張りに応じた対価です。

そのため報酬が少ないと、自分の頑張りが認めてくれていないと感じてしまいます。

よりよい暮らしがしたい欲求と頑張りを認めてもらいたい欲求が、より高い報酬を求める結果になっています。

安定的な報酬のため

安定的な報酬を求めて、公務員などを選択する人は少なくありません。

国や地方自治体などが運営しているため、倒産するリスクが極めて低いからです。

安定的な報酬を自ら求める人もいれば、親に勧められて選択した人も少なくないでしょう。

親が子どもに安定的な報酬を勧める理由は、失敗させないためです。

お金の心配をさせたくない、したくないという気持ちが安定的な報酬を求めるようになります。

モテるため・憧れのため

中には、モテるために働く人もいます。

モテる職業とは、モデルや俳優、医者などです。

また、幼いころから憧れを持って目指す人もいるでしょう。

働くための活力として、モテるためや憧れを目指すためというのは、強力なエネルギーになります。

働くための価値観がわからない人は、モテるために働いてみましょう。

親の希望を叶えるため

親の希望を叶えるために働く人もいます。

親の成功体験や価値観の影響を受けている可能性が高いです。

それは、子どもに苦労してほしくない親の気持ちが強い人に多いです。

例えば、「代々医者の家系なんだから医者になりなさい」「後継者がいないからやるしかない」などの状況は珍しくありません。

自分のために働くことを諦め、親に喜んでもらうために働くのもひとつの価値観です。

社会に役立つ

社会に役立つために働くことは、寛大で余裕のある人に多いです。

多くの人は自分のためか自分の身の回りのために働きます。

そのため、金銭的な余裕や利他の精神が強い人が持つ価値観といえます。

自分のために働くエネルギーより、利他の精神が強い人の方がエネルギーが強いです。

ボランティア活動などを通して、社会とつながりを持つ喜びを知ることができます。

積極的に社会のために役立つ働き方をしてみてください。

知識やスキルを磨ける

スキルアップを目指す人は、知識やスキルを重要視した働き方をします。

知識やスキルを磨くことで自己成長でき、よりよいキャリアへステップアップできるからです。

スキルや知識を重要視して働くことで、成長する速度が人より速く、一目置かれる人材になれます。

仕事に対する興味や熱意に溢れ、人から頼られることも多いでしょう。

今の職場で、身につけられる知識やスキルが少なくなれば、抵抗なく転職する人も多いです。

キャリアアップを目指しているなら、知識やスキルを磨くために仕事をしてみましょう。

家族や友達との時間を優先できる

仕事よりも家族や友達との時間を大切にしたい人は少なくありません。

しかし、職場で仕事が二の次だと思われるのが嫌で、家族や友人との時間を潰してしまう人が多いです。

周りに流されず、自分の価値観の軸をしっかり持って働くことで、責任感が増します。

家族や友人との時間を確保したいがために、仕事に真剣になるからです。

上司や同僚の目を気にして、無駄な残業をしてしまう人は自分の大切なものを見つめ直してみてください。

自分の大切なものを見つめ直すことで、働き方を改善できるでしょう。

働くことのメリット・デメリット

働く意味を考える上でメリットとデメリットを整理することは重要です。

そこで、会社員として働くことのメリットとデメリットを紹介します。

【メリット】

・給料が安定している
・社会保険の恩恵を受けられる
・信用が大きい

【デメリット】

・ストレスがかかる
・大きく稼げない
・自分の時間がない

それぞれ詳しく見ていきましょう。

メリット1：給料が安定している

給料が安定していれば、安心して暮らすことができます。

家族がいる場合、家族を養うことができ、独身なら趣味などにお金を使うことができます。

給料が安定する理由としては、例え会社の売り上げが立たなくても、会社がある程度給料を保証してくれるからです。

賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第八十九条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。

引用元：労働基準法　第二十四条　二項

法律上では一般的に会社員が強いので、会社は会社員に対して給料を安定的に支払わなければなりません。

メリット2：社会保険の恩恵を受けられる

会社員は、社会保険の恩恵を受けられます。

社会保険とは、国や地方自治体が運営する保険制度です。

従業員数の定めはありますが、会社は会社員を社会保険へ加入させなければいけません。

社会保険に加入していることで、万が一のケガや病気のときの治療費を安く抑えることができています。

さらに、社会保険は労使折半で支払いをしているため、負担が少なく済んでいます。

労使折半とは、会社と会社員（被保険者）が半分ずつ保険料を負担することです。

社会保険の恩恵はかなり大きなメリットです。

メリット3：信用が大きい

会社員は、信用が大きいです。

信用が大きいと、銀行からの借入れ審査やクレジットカードの審査などが比較的簡単に通ります。

一方で、フリーランスや個人事業主は信用が低く、審査に通りにくいことが多くあります。

クレジットカードをこれから作ろうと考えている人や、住宅ローンを組もうと考えている人は、会社員のうちに作っておくことをおすすめします。

デメリット1：ストレスがかかる

働くことで大きなストレスを抱えている人は少なくありません。

会社員として働くことで、理不尽な上司や終わらない残業に日々我慢を繰り返しています。

業界や業種ごとにストレスの大小はありますが、会社員である以上、上司の指示に従わなければいけません。

ストレスから逃れることができない会社員としての働き方はデメリットとなり得ます。

デメリット2：大きく稼げない

会社員として働いていても、大きく稼ぐことはできません。

会社員の給料は安定しているため、下がるリスクも少ない一方で大きく上がることがないからです。

令和3年の国税庁の調査によると、平均賃金は年443万円です。

参考：国税庁｜民間給与実態統計調査

また中央値でいうとさらに低く、年334万円〜418万円となっています。

参考：厚生労働省｜令和３年賃金構造基本統計調査

一般の会社員で働くと大きく稼げず、お金持ちになることは難しいでしょう。

デメリット3：自分の時間がない

会社員として働いていると、自分のための時間がほとんどありません。

平日は出社し夜に帰宅すると、睡眠や食事の時間などで生活に必要な時間で一日が終わってしまいます。

趣味や好きなことに費やすことができる時間は1週間に1日〜2日しかないでしょう。

人生の時間の3分の2以上が仕事のために使われている状態です。

もっと自分の趣味のために時間を使いたいと思っている人は、デメリットに感じるでしょう。

自分なりの働く意味を最短で見つける方法

働く意味は個人の価値観によって異なります。

自分の価値観がよくわからない人は、働く意味を導きだすために何度も転職を繰り返せば、いずれ見つかるでしょう。

しかし、そんな非効率な方法では、いつ見つけられるかわかりません。

自分の価値観がよくわからないという人や、最短で働く意味を見つけ出したい人のために、働く意味を最短で見つける方法を紹介します。

以下が自分なりの働く意味を最短で見つける方法です。

・自己一致分析
・キャリアコーチング

自己一致分析を行う

自己一致分析とは、自分のことを深く知るためにする分析を指します。

自己一致分析を徹底的に行うことで、働く意味を導き出せます。

以下で具体的に自己一致分析をする方法を紹介します。

過去自分が熱中してきたことを振り返る

自分が過去熱中してきたことを振り返ってみましょう。

部活、勉強、恋愛、趣味、なんでも構いません。

過去に熱中できたものだから、苦に感じずできるものがわかります。

なぜを繰り返す

熱中してきたものがわかれば、なぜを繰り返して自分に問いてみてください。

具体的には以下のようなイメージです。

なぜ部活に熱中できたの？→部員との過ごす時間が好きだったから

なぜ部員と過ごす時間が好きだったの？→辛いことを一緒に乗り越えてきた戦友だから

なぜ辛いことを乗り越えられたの？→助け合い励まし合うことで乗り越えられた

上記では、助け合って励まし合う人がいれば、辛いことでも乗り越えられる人だということがわかります。

自分の特性を仕事に活かす

自分の価値観や特性がわかってきたら、仕事に活かす方法を考えましょう。

自分の特性にあった仕事であれば、あなたのための仕事といえるからです。

例えば、人と関わる仕事が好きという結論が出たなら、チームでこなす仕事を中心的に探せばよいでしょう。

このように、自己一致分析を深くするほどに、自分のための仕事が見つかりやすくなります。

しかし、実際に自己一致分析は初心者がやったのでは満足にできません。

そこで、自己一致分析を専門家がサポートしてくれる、キャリアコーチングを紹介します。

キャリアコーチングを利用する

キャリアコーチングを利用することでもっとも再現性高く、自分なりの働く意味を見つけ出せます。

スゴキャリでは、キャリアコーチングの事業を展開しています。

キャリアコーチングとは、キャリアの悩みや不安を解消するための相談サービスです。

相談者の「働く意味を見出したい」、「今より年収を上げたい」といった希望を全力でサポートします。

サービス提供する上で、もっとも力を入れているのが自己一致分析です。

キャリアの専門家たちが専門知識を活かして、徹底的に自己一致分析を行います。

凄腕のコーチがそろっているので、相談者に寄り添った満足度の高いコーチングが可能です。

自分で自己一致分析をやってみたけどイマイチだった、キャリアの専門家のサポートを受けて真剣に働く意味を見つけたいという人は、キャリアコーチングのスゴキャリへご相談ください。

就活時の面接やESのための働く意味

面接やESで働く意味をアピールするために使える例文を紹介します。

自分の性格や方針にしたがって参考にしてみてください。

飲食業界で使える例文1

私にとって、飲食業界で働く意味はお客様に喜びと満足を提供することです。私は以前、御社が展開しているようなサプライズイベントを通して非常に感動しました。そのときに食べた料理や思い出は一生忘れられません。それ以来、私もお客様にとって特別な瞬間を演出し、思い出に残る体験を提供したいと考えています。

飲食業界で使える例文2

飲食業界で働く意味は、食文化を守りながら進化させることです。 私は食事の魅力を伝えることで、人々の舌を喜ばせ、新たな食の体験を提供したいという情熱を持っています。飲食業界は常に変化しているため、お客様に驚きや感動を与えるための創造力も発揮したいです。

IT業界で使える例文1

私がIT業界に魅力を感じるのは、常に進化し続ける技術と革新の領域に関わりたいからです。御社で取り組んでいるような新しいテクノロジーの活用やデジタル化の推進によって、社会やビジネスに大きな影響を与えられることが私の働く意味です。

IT業界で使える例文2

私が働く意味は、アプリケーションやシステムを開発することで、人々の生活を便利にし、問題を解決することです。IT技術によって、より効率的なビジネスプロセスや革新的なソリューションを提供することに魅力を感じています。

IT業界で使える例文3

国境を超えられるところにIT業界の魅力を感じています。国境を超えてつながり、異なる文化を持つ人々と協力する機会がある中で、国際的なプロジェクトに参加し、多様な視点を取り入れながら成長することが私の働く意味です。

働く意味を探すうえでの注意点

働く意味を探すうえで注意しなければいけないのが、他人の意見に振り回されないという点です。

自分の身の周りの人の考えや価値観を参考にすることは勉強になります。

しかし、その価値観は自分のものではないことに気づかなければいけません。

自分なりの働く意味を自分の頭で考え、探し出して結論にたどり着かなければ、答えとは言えないからです。

働く意味は、100人いたら100通り存在します。

他人の意見を真似るだけでは、困難に直面すると挫折して、他人のせいにしてしまいます。

仕事で成功し、キャリアアップしていくために、働く意味をしっかり明確にしておきましょう。

自分の働く意味を見出したい人には、キャリアコーチングがおすすめです。

キャリアコーチングを利用することで、相談者の考えや価値観を最大限引き出し、自分なりの働く意味を見つけることができます。

興味がある方は、キャリアコーチングのスゴキャリまでお気軽にお問い合わせください。

まとめ：働く意味の答えは自分の中にだけある

働く意味は人それぞれの価値観によって異なります。

働く意味を見つけたいなら、自分を深く知ることから始めましょう。

自分を深く知らなければ、自分なりの本当の働く意味が明確にならないからです。

自分を深く知る方法や考え方がわからなくても、問題ありません。

キャリアコーチングサービスであるスゴキャリを利用することで、自分なりの働く意味を見つけることができます。

スゴキャリ、キャリアに関する知識や経験が豊富なベテランの凄腕コーチ集団で運営しています。

将来のキャリアに関するモヤモヤや仕事に意味を見出したい人は、お気軽にお問い合わせください。